Мобилизованные граждане Российской Федерации смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Такое постановление принято в Правительстве России. Решение поможет обеспечить социально-трудовые гарантии россиян.
В связи с этим основные моменты разъяснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:
Во-первых, трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы;
Во-вторых, уволить сотрудника при мобилизации не смогут - работодатель должен будет сохранить место;
В-третьих, после службы можно будет вернуться на ту же должность на прежних условиях - это касается всех граждан, призванных по мобилизации;
Постановление распространяется на всех работников, которых коснулась мобилизация с 21 сентября 2022 года. При этом работодателям разрешат заключать срочные трудовые договоры и нанимать временных сотрудников.