В Туле стали меньше увольнять за публикации в соцсетях. Об этом сообщает один из сервисов по поиску работы.
Так, за последний год число работодателей, которые увольняют сотрудников за посты в соцсетях, сократилось до 12%. Уменьшилось и число тех, кто следит за активностью своих сотрудников в интернете (с 23% в прошлом году до 20% в этом). Еще 50 % работодателей игнорируют соцсети своих сотрудников.
Кроме того, интернет-активность соискателей также интересует реже: сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (23%), год назад таких было 30%.
Отметим, что повышенный спрос к соцсетям сотрудников в прошлом году можно обусловить повсеместной работой на удаленке.